@article{Trujillo_2014, title={Selección efectiva de personal basada en competencias}, volume={51}, url={https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/333}, DOI={10.21874/rsp.v51i3.333}, abstractNote={Él concepto de competência y su estrecha relación con el trabajo, responde muy bien a la situación actual del mundo laboral, caracterizado por un alto nivel de fluidez y cambio, con exigencias cada vez mayores a las habilidades individuales; tendencia esta, que se incrementará a futuro. Y, en el marco específico de la psicología, el concepto responde a la concepción de la psicologia cognoscitiva y del constructivismo, que concibe una mayor fluidez en la estructura del intelecto, en el procesamiento de la información y en la adaptabilidad del ser humano, que lo que se concebia en el pasado. En este artículo, se presentan algunas definiciones de competencias, y se plantea lo que implican así como algunos problemas específicos de su evaluación.}, number={3}, journal={Revista do Serviço Público}, author={Trujillo, Nelson Rodríguez}, year={2014}, month={fev.}, pages={p. 99-120} }