TY - JOUR AU - Montezano, Lana AU - Amaral Junior, José Bento Carlos AU - Isidro-Filho, Antônio PY - 2017/12/29 Y2 - 2024/03/29 TI - Priorização do desenvolvimento de competências em organização pública JF - Revista do Serviço Público JA - RSP VL - 68 IS - 4 SE - DO - 10.21874/rsp.v68i4.1546 UR - https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/1546 SP - AB - <p>Este artigo tem a finalidade da elaboração do Indicador de Priorização do Desenvolvimento de Competências (IPDC), considerando as lacunas de competências, a eficiência institucional e a adesão ao negócio. O IPDC subsidiará tomada de decisão da organização quanto ao uso de recursos em ações visando à aprendizagem que permitam desenvolver as competências mais críticas. A proposta permite aperfeiçoar o modelo de gestão por competências, incluindo a etapa de priorização das competências. Foi realizado estudo transversal em órgão público para mapear as competências gerenciais e transversais de todos os gestores, utilizando-se de pesquisa documental e grupo focal para definição, bem como <em>survey</em> eletrônico para avaliação das competências profissionais. O cálculo do IPDC permitiu identificar seis competências com alta prioridade para serem desenvolvidas, sendo prioritária a “Avaliação de desempenho”.</p> ER -