TY - JOUR AU - Pinto, Elisabeth Lisbôa AU - Júnior, Hermes Andrade AU - da Luz, Rodolfo Pinto PY - 2014/01/24 Y2 - 2024/03/29 TI - Pró-equidade de gênero: incorporando políticas de ação afirmativa no mundo do trabalho JF - Revista do Serviço Público JA - RSP VL - 60 IS - 4 SE - DO - 10.21874/rsp.v60i4.33 UR - https://revista.enap.gov.br/index.php/RSP/article/view/33 SP - p. 401-413 AB - <p>A instituição do Programa Pró-equidade de Gênero é o reconhecimento público da desigualdade de tratamento e de oportunidades, que ainda permanece entre mulheres e homens. A implementação é consolidada com a colocação em prática dos planos de ações firmados entre a Secretaria Especial de Políticas para as Mulheres (SPM) e as organizações aderentes. A pesquisa exploratória teve como objetivo apresentar o programa e discuti-lo com base no modelo "<em>policy cycle</em> como aprendizado", de Silva e Melo (2000). Os resultados subsidiarão pesquisa futura sobre a avaliação do programa. Dentro da estratégia adotada, a coleta de dados ocorreu em documentos institucionais e dados bibliográficos em março de 2009, com o seguinte resultado: a avaliação não trata de forma clara da efetividade e da sustentabilidade do programa. Este trabalho está dividido em seis partes: descrição do método utilizado; apresentação do Programa Pro-equidade de Gênero; avaliação de suas duas primeiras edições; breve contextualização das políticas públicas no Brasil e o modelo "<em>policy cicle</em> como aprendizado"; relações entre o programa e o modelo; e considerações finais.</p><p><strong>Palavras-chave:</strong> políticas públicas, gênero, Programa Pró-equidade de Gênero.</p> ER -