Problemática dos Sistemas Administrativos
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v0i3.2595Resumen
A possibilidade de o Sistema de Pessoal Civil da Administração Federal funcionar como um dos fatores dinâmicos do desenvolvimento planejado, integrado e auto-sustentado da Nação Brasileira é o objetivo das notas ora reunidas que o autor, desde já, reconhece incompletas e apressadas, carecendo de tratamento mais sofisticado. Valem, contudo, a intenção e o esforço de síntese destes ligeiros comentários ensejados pelo recente Decreto nº 67.326, de 5-10-70, que, dando cumprimento a dispositivos do Decreto-lei nº 200/67, formalizou a organização daquele Sistema e tentou implantar uma mecânica de funcionamento adequada às atividades administrativas de pessoal do Serviço Civil do Poder Executivo. São pontos de vista oriundos de uma breve consulta às fontes bibliográficas fundamentais que o autor entendeu de confrontar com as opiniões de diversos administradores, chefes e assessores de pessoal.
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