Alocação da força de trabalho em uma amostra do poder executivo brasileiro:

levantamento dos custos e avaliação

Autores

  • Heitor Silveira Freitas Tribunal de Contas da União (TCU)
  • André Luiz Marques Serrano Universidade de Brasília (UnB)
  • Lucas Oliveira Gomes Ferreira Universidade de Brasília (UnB)

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v72i01.5167

Palavras-chave:

Dimensionamento, Força de trabalho, Custos no setor público

Resumo

Sob a ótica da alocação adequada da força de trabalho, tem-se observado um problema crítico para as organizações, pois a variedade de fatores que o ensejam torna esse assunto complexo e de difícil gerenciamento. A busca pela produtividade exige cada vez mais do servidor, impactando tanto na necessidade do conhecimento dos custos quanto nas horas trabalhadas. Nesse sentido, esse impacto materializou-se mediante processos de racionalização e técnicas que incorporam novas tecnologias no entendimento da estrutura organizacional. A análise foi gerada por meio de um modelo de dimensionamento que considera a demanda como fator preponderante na decisão de alocar para atribuir os custos levantados sobre duas perspectivas: a partir do custo total com o quantitativo de servidores reais alocado e do quantitativo de servidores estimados pelo modelo de dimensionamento adotado. O estudo tem por objetivo analisar o impacto da alocação da força de trabalho nos custos dos produtos gerados pelas pastas de três órgãos da administração pública federal direta com 22 áreas, que oferecem 571 entregas mapeadas a partir do trabalho de 689 servidores, e identificar que tipo de economia pode ser gerada a partir de uma adequada alocação de servidores. Por fim, movimentos internos da gestão podem contribuir para o resgate do equilíbrio das contas públicas e há possibilidade de formalizar e organizar entregas, mesmo as mais simples, a partir das inúmeras atividades de cada área, tornando a atividade estatal mais transparente e disponível para a sociedade.

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Biografia do Autor

Heitor Silveira Freitas, Tribunal de Contas da União (TCU)

Mestre em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (UnB) e Especialista em Auditoria Financeira pelo ISC-TCU/UnB.

André Luiz Marques Serrano, Universidade de Brasília (UnB)

Doutor em Economia  pela PPGE/FACE/ UNB (2011).  Mestre em Economia pela Universidade de Brasília (UnB) e Bacharel em Contabilidade PPGC/FACE. Professor Associado da Engenharia de Produção EPR/FT.

Lucas Oliveira Gomes Ferreira, Universidade de Brasília (UnB)

Doutorando pelo PPGCONT - UnB. Professor Adjunto do Departamento de Ciências Contábeis e Atuariais da Universidade de Brasília (UnB).

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Publicado

2021-03-31

Como Citar

Freitas, H. S., Serrano, A. L. M., & Oliveira Gomes Ferreira, L. . (2021). Alocação da força de trabalho em uma amostra do poder executivo brasileiro:: levantamento dos custos e avaliação. Revista Do Serviço Público, 72(1), 163-199. https://doi.org/10.21874/rsp.v72i01.5167

Edição

Seção

Artigos