AUDITORIA DE PESSOAL - Uma Experiência Nova na Administração Pública Brasileira

Autores/as

  • Henrique Gomes de Almeida ENAP
  • Miguel Lopes Maciel

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v0i3.2341

Resumen

A partir de 1967, com o advento do Decreto-lei 200, inúmeras transformações foram impostas à administração pública com vistas à conquista de um padrão de eficiência capaz de acompanhar o desenvolvimento nacional. Os objetivos da Reforma Administrativa — melhor serviço Público, decisões mais rápidas, redução dos gastos administrativos bem como de custos nas empresas do Estado — só poderão ser alcançados na medida em que os recursos humanos se apresentarem tecnicamente capacitados para a produção de modificações profundas, dentre as quais a alteração do comportamento dos dirigentes.

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Publicado

2017-07-20

Cómo citar

Almeida, H. G. de, & Maciel, M. L. (2017). AUDITORIA DE PESSOAL - Uma Experiência Nova na Administração Pública Brasileira. Revista Do Serviço Público, 109(3), 17-24. https://doi.org/10.21874/rsp.v0i3.2341

Número

Vol. 109 Núm. 3 (1974)

Sección

Artigos

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