Teletrabajo en la pandemia: percepciones de los trabajadores del Poder Ejecutivo de Minas Gerais
Palabras clave:
pandemia, teletrabajo, Minas Gerais, teletrabajadores, Poder Ejecutivo estadualResumen
Con el avance del contexto de pandemia en el estado de Minas Gerais, la implementación del teletrabajo se estableció como la principal medida para garantizar el distanciamiento social de los trabajadores del Poder Ejecutivo Estatal. De esta forma, se elaboró un estudio cuantitativo con el fin de analizar la percepción de los profesionales de este sector respecto a la implantación del Régimen Especial de Teletrabajo. Los datos fueron recolectados a través de una encuesta estructurada a que respondieron 32.474 trabajadores. La principal ventaja, según la percepción de los teletrabajadores, fue el aumento de la productividad. Por otro lado, se señaló el empeoramiento de los indicadores de calidad de vida y la dificultad para delimitar los límites entre las exigencias profesionales y personales. Aún así, la adopción del teletrabajo en forma permanente exige una acción más proactiva del Poder Ejecutivo Estatal, principalmente en lo que se refiere a la oferta de capacitación e infraestructura.
Descargas
Citas
ABBAD, G.S.; LEGENTIL, J. Novas demandas de aprendizagem dos trabalhadores face à pandemia da Covid-19. In: MORAES, M. M. (Org.) Os impactos da pandemia para o trabalhador e suas relações com o trabalho [recurso eletrônico. – Porto Alegre: Artmed, 2020. (Coleção o trabalho e as medidas de contenção da COVID-19: contribuição da psicologia organizacional e do trabalho 2). Disponível em: <https://www.sbpot.org.br/noticia/os-impactos-da-pandemia-para-o-trabalhador-e-suas-relacoes-com-o-trabalho-ebook-do-volume-2/> Acesso em: 16/03/2023.
ALENCAR, Maria do Carmo Baracho De et al. Teletrabalho durante a pandemia de Covid-19 e a saúde de servidores de uma Universidade. Research, Society and Development, v. 12, n. 1, p. e6112139380–e6112139380, 1 jan. 2023.
ANTUNES, Evelise Dias; FISCHER, Frida Marina. A justiça não pode parar?!: os impactos da Covid-19 na trajetória da política de teletrabalho do judiciário federal. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 45, p. preprinte 38 [12], 2020.
BARDIN, Laurence. Análise de conteúdo. São Paulo: Edições 70, 2011.
BARROS, Alexandre Moço; SILVA, José Roberto Gomes da. Percepções dos indivíduos sobre as consequências do teletrabalho na configuração home-office: estudo de caso na Shell Brasil. Cadernos Ebape. Brasil, v. 8, n. 1, p. 71-91, 2010.
BRASIL. Lei nº 12.551, de 15 de dezembro de 2011. Altera o art. 6º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, para equiparar os efeitos jurídicos da subordinação exercida por meios telemáticos e informatizados à exercida por meios pessoais e diretos. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 2011.
BRASIL. Lei nº 13.467, de 13 de julho de 2017. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, e as Leis n º 6.019, de 3 de janeiro de 1974, 8.036, de 11 de maio de 1990, e 8.212, de 24 de julho de 1991, a fim de adequar a legislação às novas relações de trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 2017.
DE MASI, Domenico. O futuro do trabalho – fadiga e ócio na sociedade pós-industrial. Rio de Janeiro: José Olympio Editora, 2001.
DURÃES, Bruno; BRIDI, Maria Aparecida da Cruz; DUTRA, Renata Queiroz. O teletrabalho na pandemia da Covid-19: uma nova armadilha do capital? Sociedade e Estado, v. 36, p. 945–966, 24 nov. 2021.
FILARDI, Fernando; CASTRO, Rachel Mercedes P. De; ZANINI, Marco Tulio Fundão. Vantagens e desvantagens do teletrabalho na Administração Pública: análise das experiências do Serpro e da Receita Federal. Cadernos Ebape. BR, v. 18, n. 1, p. 28-46, 2020.
FREITAS, Silvia Rodrigues. Teletrabalho na Administração Pública Federal: uma análise do potencial de implantação na diretoria de marcas do INPI. Dissertação de Mestrado em Administração Pública da Fundação Getúlio Vargas, 2008. p. 69.
GIL, Antônio Carlos. Métodos e técnicas de pesquisa social. 6. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
INTERNATIONAL LABOUR ORGANIZATION – ILO. Convention C 177 - Home Work Convention, 1996. Disponível em: < https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312322>
KIRSCHBAUM, C. Decisões entre pesquisas quali e quanti sob a perspectiva de mecanismos causais. Revista Brasileira de Ciências Sociais, v. 28, p. 179–193, jun. 2013.
KOWALSKI, Kellyann Berube; SWANSON, Jennifer Ann. Critical success factors in developing teleworking programs. In: Benchmarking: an international journal, v. 12, 2005, p. 236-249.
MACHADO, Priscila Silva Ximenes; TOLEDO, Dimitri Augusto da Cunha. Estudo bibliométrico da produção científica sobre o teletrabalho no serviço público brasileiro. Revista Reuna, v. 27, n. 2, p. 36–55, 22 maio 2022.
MARCONI, Marina de Andrade; LAKATOS, Eva Maria. Fundamentos da metodologia científica. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2003.
MELO, Geraldo José De; SILVA, Thálita Cavalcanti Menezes Da. Problematizações Foucaultianas ao teletrabalho: governamentalidade e cuidado-de-si na experiência de servidores do Judiciário. Research, Society and Development, v. 12, n. 2, p. e28612240268–e28612240268, 13 fev. 2023.
MINAS GERAIS. Decreto n°47.885, de 13 de março de 2020. Dispõe sobre o Projeto Experimental de Teletrabalho, no âmbito da Administração Pública direta, autárquica e fundacional do Poder Executivo. Diário do Executivo, Minas Gerais, 2020a.
MINAS GERAIS. Decreto n°47.886, de 15 de março de 2020. Dispõe sobre medidas de prevenção ao contágio e de enfrentamento e contingenciamento, no âmbito do Poder Executivo, da epidemia de doença infecciosa viral respiratória causada pelo agente Coronavírus (Covid-19), institui o Comitê Gestor do Plano de Prevenção e Contingenciamento em Saúde do Covid-19 – Comitê Extraordinário Covid-19 e dá outras providências. Diário do Executivo, Minas Gerais, 2020b.
MINAS GERAIS. Deliberação Do Comitê Extraordinário Covid-19 nº 2, de 16 de março de 2020. Dispõe sobre a adoção do regime especial de teletrabalho como medida temporária de prevenção ao contágio e de enfrentamento e contingenciamento, no âmbito do Poder Executivo, da epidemia de doença infecciosa viral respiratória causada pelo agente coronavírus (COVID-19). Diário do Executivo, Minas Gerais, 2020c.
MROSS, Henry. Implantação de projeto-piloto de teletrabalho na Coordenação-Geral De Informática da Secretaria da Previdência. 2014-2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Especialização). Escola Nacional de Administração Pública, Brasília, 2016.
NOHARA, Jouliana Jordan et al. O teletrabalho na percepção dos teletrabalhadores. In: Revista de Administração e Inovação, v. 7, n. 2, p. 150-170, 2010.
PASCHOAL, T., Silva, P. M., Demo, G., Fogaça, N., & Ferreira, M. C.(2022).Qualidade devida no teletrabalho, redesenho do trabalho e bem-estar no trabalho de professores de ensino público no Distrito Federal. Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão, 20(1), 1-12. Disponível em: Vista do Qualidade de vida no teletrabalho, redesenho do trabalho e bem-estar no trabalho de professores de ensino público no Distrito Federal (ufc.br). Acesso em 28 mar. 2023.
PEREIRA, Danilo Moura; SILVA, Gislane Santos. As tecnologias de informação e comunicação (TICs) como aliadas para o desenvolvimento. Cadernos de Ciências Sociais Aplicadas, 2020. Disponível em: <https://periodicos2.uesb.br/index.php/ccsa/article/view/1935>. Acesso em: 6 set. 2022.
RIBEIRO, Beatriz Maria dos Santos Santiago et al. Gestão estratégica de pessoas no teletrabalho durante a pandemia da Covid-19. Revista de Saúde Pública do Paraná, v. 3, n. 2, p. 121–133, 2020.
ROCHA, Cháris Telles Martins da; AMADOR, Fernanda Spanier. O teletrabalho: conceituação e questões para análise. Cad. EBAPE.BR, Rio de Janeiro, v. 16, n. 1, p. 152-162, 2018.
SAP Consultoria RH. Pesquisa Home Office Brasil 2016.
SERRA, Paulo. O teletrabalho: conceito e implicações. 1996.
SILVA, Guilherme Elias da. Teletrabalho: nova configuração de trabalho flexível e possíveis efeitos à subjetividade e saúde mental dos teletrabalhadores. In: Revista Espaço Acadêmico, n. 209. 2018.
STEIL, Andrea Valéria; BARCIA, Ricardo Miranda. Um modelo para a análise da prontidão organizacional para a implantação do teletrabalho. In: Revista de Administração da USP-RAUS. 1999.
VASCONCELLOS, Caitto Arroyo et al. Impactos do teletrabalho durante a pandemia da Covid-19: principais achados e lacunas de pesquisa. Revista Visão: Gestão Organizacional, p. 53–73, 9 fev. 2023.
VELASCO, Simone Maria Vieira De; PANTOJA, Maria Júlia; OLIVEIRA, Míriam Aparecida Mesquita. Qualidade de vida no teletrabalho compulsório no contexto da Covid-19: percepções entre os gêneros em organizações públicas. Administração Pública e Gestão Social, 20 jan. 2023. Disponível em: <https://periodicos.ufv.br/apgs/article/view/13689>. Acesso em: 2 abr. 2023.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2023 Revista do Serviço Público
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
- A RSP adota a licença Creative Commons (CC) do tipo Atribuição – Uso Não-Comercial (BY-NC).
- A licença permite que outros remixem, adaptem e criem obra licenciada, sendo proibido o uso com fins comerciais.
- As novas obras devem fazer referência ao autor nos créditos e não podem ser usadas com fins comerciais, porém não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos dessa licença.
- Ao publicar o artigo na RSP, o autor cede e transfere para a ENAP os direitos autorais patrimoniais referentes ao artigo.
- O artigo publicado na RSP não poderá ser divulgado em outro meio sem a devida referência à publicação de origem.
- O autor que tiver o artigo publicado na RSP deverá assinar o Termo de Concessão de Direitos Autorais (em momento oportuno a editoria da Revista entrará em contato com o autor para assinatura do Termo).
