Analysis of the Executive Power of the state of Santa Catarina from a gender perspective
what is the place of women?
Keywords:
gender, public administration, Executive Power of Santa CatarinaAbstract
The social construction about sex is called gender. Gender is the basis of the sexual division of
labor and asymmetries between the sexes. To identify the distribution of men and women in the
staff of the executive branch of Santa Catarina, this article presents an unprecedented mapping
to analyze the State as an agent, or not, of gender equality. The data analyzed were extracted from
the Integrated Human Resource Management System (SIGRH) managed by the State Secretariat
for Administration. The analyzes showed gender inequality, which materializes in an average
remuneration markedly unequal between men and women. As power positions advance, women
become rarer and men more frequent. The sexual division of labor was another important finding
since the Department of Education is the portfolio that houses the largest contingent of women
in the state's public administration and has the lowest average salary among all departments. The
data indicate that women occupy a place of subordination, which is particularly alarming since
the public apparatus has a relevant role as an inducer of individual and collective behaviors.
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