Competency in public administration
proposal for a glossary based on the national scientific production
Keywords:
competency, glossary, public service, new public administrationAbstract
Public organizations are adopting skill models, which seek to describe necessary characteristics to carry out functions. This study identifies the skills presented in national articles and proposes a glossary that can be used as a starting point for its refinement and adaptation to the institutional reality in the process of skill mapping in public administration. For data collection, we used articles indexed to the Spell journal database, and skills were grouped according to the classification brought by the authors or identified in the literature. Data were processed through social network analysis. As a result, a glossary with 22 skills was provided and management skills were the most frequent. We also observed the prioritization of skills that can be considered subjective, indicating that the institutionalization of the process of evaluation of these skills can represent a challenge for organizations.
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