La gestión del talento RSP en la nueva economía

Autores/as

  • Sabin Azua

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v51i4.336

Resumen

El artículo aborda la questión de la gestión del talento en las empresas de la nueva economía, destacando que el papel de estas empresas es desarrollar marcos de convivência, con los quales el talento de sus empleados pueda identificarse e relacionarse adecuadamente tanto con otros talentos de la organización como con otros agentes externos, potencializandose mutuamente mediante una adecuada gestión del conocimiento dentro de la organización.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Descargas

Publicado

2014-02-24

Cómo citar

Azua, S. (2014). La gestión del talento RSP en la nueva economía. Revista Do Serviço Público, 51(4), p. 130-136. https://doi.org/10.21874/rsp.v51i4.336

Número

Vol. 51 Núm. 4 (2000)

Sección

Artigos

Licencia

- A RSP adota a licença Creative Commons (CC) do tipo Atribuição – Uso Não-Comercial (BY-NC).

- A licença permite que outros remixem, adaptem e criem obra licenciada, sendo proibido o uso com fins comerciais.

- As novas obras devem fazer referência ao autor nos créditos e não podem ser usadas com fins comerciais, porém não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos dessa licença.

- Ao publicar o artigo na RSP, o autor cede e transfere para a ENAP os direitos autorais patrimoniais referentes ao artigo.

- O artigo publicado na RSP não poderá ser divulgado em outro meio sem a devida referência à publicação de origem.

- O autor que tiver o artigo publicado na RSP deverá assinar o Termo de Concessão de Direitos Autorais (em momento oportuno a editoria da Revista entrará em contato com o autor para assinatura do Termo).