Salário e Relações Humanas no Trabalho

Autores/as

  • Ennor de Almeida Carneiro

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v66i01.5280

Palabras clave:

Relações Humanas no Trabalho

Resumen

Em conclusão, para manter relações humanas harmoniosas no trabalho, é indispensável cooperação entre empregados e empregadores, ambos conscientes da dependência recíproca que os associa. Os acordos coletivos são a mesa-redonda onde se reconciliam interêsses em conflito e se firmam alianças honestas e duradouras.

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Publicado

1955-01-21

Cómo citar

de Almeida Carneiro, E. (1955). Salário e Relações Humanas no Trabalho. Revista Do Serviço Público, 66(1), 14-23. https://doi.org/10.21874/rsp.v66i01.5280

Número

Vol. 66 Núm. 1 (1955)

Sección

Artigos

Licencia

Derechos de autor 2020 Revista do Serviço Público

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