Romance no Trabalho

impactos das relações amorosas nas trajetórias profissionais de mulheres

Autores

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v76ic.11017

Palavras-chave:

romance no trabalho, gênero, assédio, machismo, relacionamento amoroso

Resumo

Este estudo tem como objetivo investigar a influência dos relacionamentos amorosos no ambiente de trabalho sobre a carreira das mulheres, com foco nas dinâmicas de poder e desigualdades de gênero, explorando de que forma o machismo estrutural influencia a percepção e as consequências de comportamentos sexuais no trabalho para mulheres, comparado aos homens. Utilizando uma abordagem qualitativa, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com funcionários da Caixa Econômica Federal. Os resultados indicam que as mulheres, especialmente quando em posições hierárquicas inferiores, são mais vulneráveis a assédio, estigmatização e instabilidade profissional, sobretudo após o término do relacionamento. A análise destaca a influência do machismo estrutural e das normas culturais na percepção e tratamento desses relacionamentos, aumentando o impacto negativo dos romances no trabalho para as mulheres. A pesquisa contribui para a literatura ao fornecer uma análise crítica das dinâmicas de poder e gênero nos relacionamentos amorosos no trabalho, propondo a necessidade de políticas organizacionais mais equitativas e inclusivas.

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Biografia do Autor

Diana Valls Gallo, Universidade de Brasília (UnB), Brasília – DF, Brasil

Doutoranda em Psicologia Clínica e Cultura e Mestra em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Comunicação Social – Jornalismo e Audiovisual pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ). Graduanda em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB). Funcionária da Caixa Econômica Federal.

Isidro Valls-Salles, Universidade de Brasília (UnB), Brasília – DF, Brasil

Doutorando e Mestre em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB). Graduado em Psicologia – Psicólogo, Bacharel e Licenciatura – pela Universidade de Brasília (UnB). Pesquisador no Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). Professor da Academia Nacional de Polícia (ANP).

Aline Souza Bastos, Universidade de Brasília (UnB), Brasília – DF, Brasil

Mestranda em Psicologia Clínica e Cultura pela Universidade de Brasília (UnB). Especialista em Gestão de Políticas Públicas pela Unyleya. Bacharel em Jornalismo Multimeios pela Universidade Estadual da Bahia (UNEB). Especialista em Comunicação na Organização das Nações Unidas (ONU), no Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD).  

Carla Sabrina Antloga, Universidade de Brasília (UnB), Brasília – DF, Brasil

Pós-Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo (USP), com estágio técnico no Conservatoire d'Arts et Métiers, Paris. Doutora e Mestra em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (PSTO) e Psicóloga pela Universidade de Brasília (UnB). Professora no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Clínica e Cultura na Universidade de Brasília (UnB).

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Publicado

2026-01-23

Como Citar

Loureiro Valls Gallo, D., Valls-Salles, I., Souza Bastos, A., & Antloga, C. S. (2026). Romance no Trabalho: impactos das relações amorosas nas trajetórias profissionais de mulheres. Revista Do Serviço Público, 76(c), 318-338. https://doi.org/10.21874/rsp.v76ic.11017

Edição

v. 76 n. c (2026): Edição especial - Mulheres na gestão pública: caminhos para a igualdade de gênero

Seção

Edição Especial: Mulheres na gestão pública (encerrada)

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