A Função do Treinamento na Empresa

Autores

  • Francisco Gomes de Mattos ENAP

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v0i1.2790

Resumo

O treinamento é um dos principais instrumentos de produtividade e esta decorre, principalmente, de dois fatores: liderança e organização. A liderança sem organização ou a organização sem liderança criam toda sorte de desajustamento, perdas de esforços, tempo, material e dinheiro. A falta desses elementos ou de um dele, ou má coordenação entre eles, são responsáveis pelo espirito de rotina, pela burocratização, pelas formalizações estéreis, pela resistência às inovações, pelas frustrações e pelos denominados “impossíveis”.

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Publicado

2017-10-05

Como Citar

Mattos, F. G. de. (2017). A Função do Treinamento na Empresa. Revista Do Serviço Público, 98(1), 64-72. https://doi.org/10.21874/rsp.v0i1.2790

Edição

v. 98 n. 1 (1966)

Seção

Artigos

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