O Sistema de Avaliação de Eficiência da Comissão de Serviço Civil

Resumo

Em 1944 a Com issão de Serviço Civil pôs em execução um program a de traba lho em base de atribuições, e laborado de tal modo que cada servidor podia dispor de um a descrição exata e minuciosa de seus deveres e respon sabilidades. No mesmo ano iniciou-se a execução de um programa de padrões de execução. Para cada um dos itens que com punham o Modêlo 51, ou seja, o boletim para avaliação da eficiência de cada em pregado (pesquisando condições de iniciativa, exatidão, capacidade de trabalho , e t c . ) , êste e seu supervisor ou chefe imediato e laboravam padrões de excução, descrevendo o nível que deveria atingir o trabalho desenvolvido pelo servidor em relação a cada item . E a eficiência do empregado era, então, avaliada segundo tais padrões .