A carreira de Especialistas em Políticas Públicas e Gestão Governamental de Minas Gerais e os desafios de retenção: análise comparativa de 2009 e 2019
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v71i4.4012Palavras-chave:
profissionalização, evasão, EPPGG.Resumo
Este artigo analisa os principais motivos que levavam à evasão dos Especialistas em Políticas Públicas
e Gestão Governamental do Estado de Minas Gerais até o ano de 2009, bem como as mudanças
introduzidas a partir da Lei nº 18.974/2010 e seu reflexo na retenção desses profissionais. Trata-se
de um estudo de caso que contou com coleta de dados em dois momentos distintos, 2009 e 2019.
Para análise da evasão, foram aplicados questionários aos EPPGG, membros e exonerados, além da realização de entrevistas com os EPPGG e com os gestores da carreira, realizadas em 2009.
Em 2019, foi realizada pesquisa documental que possibilitou a atualização dos dados referentes
à evasão, remuneração e alocação dos profissionais. Os resultados indicam que as mudanças
introduzidas desde 2010, a partir da referida lei, influenciaram a retenção dos EPPGG, tendo em
vista que trouxeram significativas mudanças nos dois principais motivos que levavam à evasão dos
ocupantes deste cargo, sendo eles, falhas na estrutura da carreira e inadequação no que tange à
remuneração desses profissionais.
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