Teoria organizacional: dogmática ou ideologia?

Autores

  • Ubiratan Simões Rezende ENAP

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v39i4.2241

Resumo

Assume-se aqui, inicialmente, que todo corpo teórico que tencione refletir a vida humana individual ou associada deve necessariamente contemplar questões fundamentais sobre a natureza e a condição humana. Na medida em que o pensamento administrativo convencional ambiciona se constituir em corpo teórico deste tipo, através de uma teoria de organizações' supõe-se que tais questões Sejam explicitamente tratadas. Na literatura administrativa, porém, isto não ocorre. Ela tem-se limitado a aceitar acriticamente determinados modelos de homem como ponto de partida de seus exercícios teoréticos. Esta falha em examinar e articular seu entendimento da condição humana prejudica o status científico da literatura organizacional, bem como ameaça reduzi-la à condição de ideologia.

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Publicado

2017-07-10

Como Citar

Rezende, U. S. (2017). Teoria organizacional: dogmática ou ideologia?. Revista Do Serviço Público, 39(4), 85-99. https://doi.org/10.21874/rsp.v39i4.2241

Edição

Seção

Artigos