Considerações Sobre o Recrutamento e a Formação Profissional do Pessoal do Estado

Resumo

Uma boa administração exige pessoal qualificado, principalmente dirigentes
de elite. Uma rigorosa seleção inicial dará excelentes executores, não, necessariamente,
chefes. Os postos de direção só devem ser ocupados por pessoas
que, além das qualidades naturais requeridas pela função de comando, tenham
formação profissional adequada às tarefas a desempenhar.
O Exército de há muito compreendeu esta verdade e em todos os países
existe, hoje, quaisquer que sejam sua denominação e estrutura, uma escola de
guerra, uma escola militar, sem falar das escolas especializadas que formam
tanto oficiais superiores como subalternos. A Administração, no entanto, salvo
alguns esforços esporádicos e isolados, durante muito tempo quase não cogitou
da educação profissional de seus servidores. Do mesmo modo, os critérios
de recrutamento nem sempre se revelaram os mais adequados para selecionar
os melhores para o serviço público.