Diretrizes DEIA
PRINCÍPIOS DEIA
A Revista do Serviço Público (RSP), publicada pela Escola Nacional de Administração Pública (Enap), orienta sua atuação editorial pelos princípios de Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade (DEIA), reconhecendo que a produção e difusão de conhecimento científico para gestores públicos e acadêmicos do campo de públicas devem refletir os valores democráticos e a pluralidade da sociedade brasileira.
DIVERSIDADE
1.1. A RSP reconhece que a diversidade de perspectivas, experiências e contextos é condição essencial para o avanço da ciência e da gestão pública.
1.2. O periódico compromete-se a fomentar a participação de autores, avaliadores e membros de conselhos editoriais provenientes de diferentes regiões, instituições, campos disciplinares, origens culturais, étnico-raciais e de gênero.
1.3. Busca-se, assim, promover a representatividade e o diálogo entre múltiplas vozes e saberes, nacionais e internacionais.
EQUIDADE
2.1. A RSP assegura que o processo editorial seja conduzido de forma justa, transparente e isenta de discriminações de qualquer natureza.
2.2. Todas as submissões são avaliadas com base em critérios objetivos de relevância, rigor metodológico e contribuição científica, independentemente da identidade, filiação institucional, posição acadêmica, origem socioeconômica ou localização geográfica dos autores.
2.3. O periódico compromete-se a adotar medidas que reduzam desigualdades estruturais no acesso e na participação de diferentes grupos na produção científica.
INCLUSÃO
3.1. A RSP empenha-se em criar condições para a participação ativa de grupos historicamente sub-representados na ciência e na administração pública.
3.2. Esse compromisso abrange a promoção de chamadas temáticas inclusivas, a valorização de perspectivas interdisciplinares e a ampliação da presença de diversidade no corpo editorial e de revisores.
3.3. A revista entende a inclusão como prática contínua de acolhimento, respeito e reconhecimento de diferentes identidades e trajetórias acadêmicas e profissionais.
ACESSIBILIDADE
4.1. Em conformidade com os princípios de ciência aberta, a RSP garante acesso livre e gratuito a todo o seu conteúdo, sem cobrança de taxas de submissão ou publicação.
4.2. A RSP adota padrões de publicação que buscam ampliar a usabilidade de seus conteúdos, com atenção especial à acessibilidade digital para pessoas com deficiência.
4.3. Além do acesso técnico, a RSP também compreende a acessibilidade em seu sentido mais amplo: a difusão clara e transparente de informações que favoreçam a apropriação do conhecimento por gestores públicos, pesquisadores, estudantes e pela sociedade em geral.
COMPROMISSO INSTITUCIONAL
5.1. Os princípios DEIA são transversais a todas as etapas do processo editorial, incluindo a definição de dossiês, a avaliação de manuscritos, a composição de conselhos e a seleção de revisores.
5.2. O periódico compromete-se a revisar periodicamente suas práticas editoriais à luz desses princípios, assegurando sua efetividade e constante aprimoramento.
5.3. O respeito a DEIA constitui fundamento ético da atuação da RSP, em consonância com a missão da Enap de promover conhecimento aplicado à administração pública e fortalecer o desenvolvimento democrático, inclusivo e participativo do Estado brasileiro.
