Equidad racial en el Poder Judicial
un estudio de caso sobre el programa del CNJ
DOI:
https://doi.org/10.21874/tqqbh966Palabras clave:
equidad racial, Poder Judicial, racismo estructural, acciones afirmativas, Consejo Nacional de Justicia (CNJ)Resumen
El estudio aborda la cuestión de la equidad racial en el Poder Judicial brasileño. Este problema se investiga a la luz de teorías relacionadas con el tema, con énfasis en el racismo estructural y sus impactos en el ambiente judicial. Centrado en el Programa Nacional de Promoción de la Equidad Racial establecido por el Consejo Nacional de Justicia (CNJ), el objetivo del estudio fue analizar las medidas adoptadas por el CNJ para promover la diversidad y la inclusión racial en el Poder Judicial brasileño, con un énfasis en la recolección de datos étnico-raciales y en la implementación de políticas de acción afirmativa. La metodología consistió en describir el caso del Programa de Equidad Racial del CNJ. Se utilizaron datos secundarios de investigaciones publicadas para examinar las acciones realizadas en el ámbito del programa. El análisis se centró en identificar y describir las políticas y prácticas implementadas para promover la equidad racial en el Poder Judicial. Los resultados revelaron disparidades en la representación de profesionales blancos y negros dentro del poder judicial, con una predominancia de individuos blancos en cargos de magistratura y liderazgo. Los resultados demuestran que, a pesar del esfuerzo del CNJ, son necesarias intervenciones más robustas para combatir el racismo estructural y promover cambios culturales significativos en el sistema judicial brasileño.
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