Aspectos da avaliação de desempenho na administração pública — estudo de caso
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v43i3.1843Resumo
Com o objetivo de detectar até que ponto os padrões que prevalecem no processo de avaliação de desempenho dos funcionários pertencentes a X Divisão Regional Agrícola de Presidente Prudente, encontram-se num grau alto e baixo, tomou-se como população-alvo 40 alunos dentre os 114 que participaram do Programa de Aperfeiçoamento em Eficácia Organizacional, realizado no 1PEA de Presidente Prudente durante o 2º Semestre de 1986.
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