Aspectos humanos da teoria da organização

Resumo

Atendendo a solicitação nossa, o Pvof. Samuel Jameson aquiesceu em escrever o presente artigo especialmente para a «Revista do Serviço Público». Resume, nêle, os ensinamentos mais recentes sôbre a influência das relações humanas na teoria da organização. T aylor [oi injustamente acusado de equalizar homens, equipamentos e instalações na formulação dos princípios da administração cien- fica. Alegam seus acusadores que T aylor ignorou os aspectos humanos da administração. Ê a E lton M ayo que se atribui o crédito de haver humanizado as teorias de organização. C.oube-lhe, e aos seus associados, encontrar resposta para a importante pergunta-. Que faz o trabalhador gostar do trabalho? Êste ensaio do Prof. Jameson espelha a ponta de doutrina, isto é, o estágio atual do conjunto de princípios que se estão consolidando na literatura especializada sôbre aquilo a que os americanos batisaram com o nome de Relações Humanas, velho como a Arca de Noé, mas formidàvelmente sugestivo como o dtescei e multiplicai-vos.