Pesquisa: Chave do Problema de Pessoal
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v0i4.2804Resumo
O Governo Federal, não assenta cm nenhuma base estatística sólida suas atuais políticas de administração de pessoal. Já que os problemas decorrem dos conflitos de opinião em torno daquilo que constitui o significado real de uma política, bem como no que toca à liberdade de ação que se deveria admitir nos esforços desenvolvidos para pô-la em prática, parece que se torna imprescindível o estabelecimento de uma base firme, seja fundada em termos estatísticos, seja em outro tipo de evidência igualmente válida. Mais precisamente, parece necessário examinar cada pormenor de uma política, obter dados concretos sobre os resultados que o Governo poderá esperar de cada aspecto em particular e. com base em tais elementos, estabelecer questões típicas de^ flexibilidade de interpretação a admitir e de proporção de esforço a empregar, nas várias áreas abrangidas pela política de que se trata, tanto pelos funcionários de linha, quanto pelo staff especializado de pessoal.
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