A Propósito de um Livro Sobre Administração de Pessoal

Autores/as

  • RSP Enap ENAP

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v0i4.2982

Resumen

Querer negar à administração a sua importância de fenômeno social permanente, seria pretender mutilar os dados da História, com o olhar defeituoso de quem nela procurasse apenas descobrir os elementos de uma definição exclusivista da atividade humana. Nem o econômico, nem o jurídico, bastam para explicar, por si sós, a presença de instituições administrativas, que se constituíram por toda parte, no mais remoto ou recente período de civilização. Elas resultam, necessariamente, das contingências da vida social e refletem, em termos globais, o estágio de desenvolvimento de uma sociedade. São, por assim dizer, a imagem do progresso material e cultural porventura existente: as instituições administrativas — ou a administração — buscam, primordialmente, a consecução de objetivos sociais, com o máximo de rendimento e o mínimo de dispêndio, inclusive, de tempo.

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Publicado

2017-10-27

Cómo citar

Enap, R. (2017). A Propósito de um Livro Sobre Administração de Pessoal. Revista Do Serviço Público, 94(4), 54-61. https://doi.org/10.21874/rsp.v0i4.2982

Número

Sección

Artigos