Gestão de pessoas na administração pública japonesa*

Autores

  • Natália Massaco Koga

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v58i1.165

Resumo

* Este ensaio é resultado da participação da autora do Seminar on Public Personnel Administration For Middle Level Officials (Seminário sobre Administração de pessoal no serviço público para servidores ocupantes de cargos equivalentes a direção e assessoramento) promovido pela National Personnel Authority do Governo Japonês (NPA) e pela Japan International Cooperation Agency (JICA). A NPA é a agência central para administração de pessoal civil do governo japonês. Entre suas principais funções estão o planejamento e a implementação dos concursos públicos, as recomendações para a melhoria das condições de trabalho, incluindo questões como remuneração e limites de horas de trabalho, e a definição de diretrizes para capacitação e gestão por desempenho.

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Publicado

2014-02-19

Como Citar

Koga, N. M. (2014). Gestão de pessoas na administração pública japonesa*. Revista Do Serviço Público, 58(1), p. 97-106. https://doi.org/10.21874/rsp.v58i1.165

Edição

v. 58 n. 1 (2007)

Seção

Ensaios

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