Uma Programática de Treinamento

Autores

  • José Medeiros ENAP

DOI:

https://doi.org/10.21874/rsp.v0i3.2603

Resumo

Alguns institutos da Administração de Pessoal, contudo, ultrapassam os limites estreitos desse conceito, e dentre eles desponta, pela sua magnitude, o do Treinamento — considerado o termo em seu sentido genérico. Realmente, é da máxima importância libertar e desenvolver a potencialidade do funcionalismo, através de incentivos de natureza diversa, tal como — e apenas para exemplificar — situação socioeconômica compatível com o trabalho que executa. Mas o instrumento essencial desse desenvolvimento há de ser, obrigatória e naturalmente, o treinamento funcional, que se traduz, no dizer de A. FONSECA PIMENTEL, no “conjunto de meios e processos pelos quais um indivíduo é adestrado e aperfeiçoado na execução de determinada atividade ou tarefa”.

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Publicado

2017-08-29

Como Citar

Medeiros, J. (2017). Uma Programática de Treinamento. Revista Do Serviço Público, 105(3), 195-204. https://doi.org/10.21874/rsp.v0i3.2603

Edição

Seção

Artigos