O Treinamento de Empregados
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v93i1%20-%203.4153Resumo
O empregado que é confirmado no cargo incorpora-se à empresa em
caráter que se espera seja permanente, e, tanto no interêsse da emprêsa,
como ao seu próprio e no da coletividade, deve desenvolver ao máximo
suas aptidões para o trabalho. Quanto mais alto o nível de treinamento
do empregado, tanto maiores as possibilidades que tem a emprêsa de aperfeiçoar
seus serviços, de lançar-se a empreendimentos que reclamem uma
técnica mais avançada, de melhorar os padrões de sua produção, enfim,
de ocupar uma posição mais vantajosa frente a seus competidores. Por sua
vez, o empregado, à proporção que eleva suas habilitações profissionais,
amplia sua eficiência e qualifica-se para o acesso a postos mais importantes
e mais bem remunerados. Com tudo isso lucra também a coletividade,
não só porque pode dispor de melhores produtos e melhores serviços, como
também porque vê atendido.
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