O recrutamento e sua finalidade
DOI:
https://doi.org/10.21874/rsp.v92i1%20-%203.4149Resumo
Na classificação de Mosher e Kingsley, o recrutamento figura entre as
funções de caráter administrativo. Sua finalidade precípua é proporcionar
aos empregadores boas fontes de suplência de mão-de-obra. Nele se compreende
o conjunto de medidas através das quais as oportunidades de emprêgo
são divulgadas e pelas quais se procura despertar o interêsse e estimular
a concorrência dos profissionais qualificados.
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
- A RSP adota a licença Creative Commons (CC) do tipo Atribuição – Uso Não-Comercial (BY-NC).
- A licença permite que outros remixem, adaptem e criem obra licenciada, sendo proibido o uso com fins comerciais.
- As novas obras devem fazer referência ao autor nos créditos e não podem ser usadas com fins comerciais, porém não precisam ser licenciadas sob os mesmos termos dessa licença.
- Ao publicar o artigo na RSP, o autor cede e transfere para a ENAP os direitos autorais patrimoniais referentes ao artigo.
- O artigo publicado na RSP não poderá ser divulgado em outro meio sem a devida referência à publicação de origem.
- O autor que tiver o artigo publicado na RSP deverá assinar o Termo de Concessão de Direitos Autorais (em momento oportuno a editoria da Revista entrará em contato com o autor para assinatura do Termo).
