Vol. 43 Núm. 2 (1988)
Revista do Serviço Público, ano 43, v.116, n.2, p.1-52.
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Cartas
Reportagem
Artigos
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Atualização Administrativa
A evolução da divisão do trabalho produziu a organização formal no contexto de regras e princípios para alcançar os objetivos colimados, com menor número de pessoas, menor capital empregado, obtendo maior produtividade da terra empregada, utilizando maior quantidade de matérias-primas,...
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Desenvolvimento e Treinamento Gerenciais: Alternativas para a modernização
Crenças, valores e normas são resultantes de acão humana, decorrem da origem da organização, dos acontecimentos da sua história, das experiências e formas de pensamento das pessoas e grupos que a lideram e que dela participam. Como se vê, constituem resultado de aprendizagens adquiridas a o...
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Treinamento Gerencial Relato de uma Experiência
Prestar assistência às Instituições Públicas, no campo do Desenvolvimento de Recursos Humanos, é um dos objetivos da FUNCEP Esta proposta encerra toda uma filosofia de atuação voltada para a qualificação, capacitação e valorização dos servidores públicos contribuindo, assim, para que estes...
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PRIMA: Formando agentes multiplicadores em Gerência Pública
Em convênio com a École Nationale d’ Administration Publique — ENAP Quebec/Canadá, o Centro de Desenvolvimento da Administração Pública — CEDAM — realizou, no mês de maio, o curso Programa Integrado de Gestão — PRIMA. O curso teve como objetivo oferecer uma oportunidade de apoio e de...
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Um novo paradigma em Gestão Pública.
As principais forças políticas e sociais da América Latina passaram a formular, de modo cada vez mais contundente e legitimado, uma série de questões sobre o Estado. É lógico que essas questões assumissem formas mais determinadas. Nossos povos estão se debatendo numa encruzilhada histórica. De...
