Sobre la revista
Actualmente, la revista está clasificada como A4 en el Qualis único de la CAPES (2019).
Avisos
Chamada para edição especial: Políticas de cuidados (PRAZO EXPIRADO)
Chamada para edição especial: Políticas de cuidados (PRAZO EXPIRADO)
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Chamada para edição especial: Administração Pública e Soberania Digital na Era da Transformação Tecnológica
Convocatoria a Edición Especial: Cambio Climático en la agenda de la administración federal
Evento de lançamento da edição especial Capacidades estatais para implementação de políticas industriais e de inovação.
Número actual
v.76, n. c (2026) Edición especial: Mujeres en la gestión gestão pública: caminos para la igualdad de género
Número completo
Artigo introdutório
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Burocracia representativa y el papel de las mujeres en la gestión estatal
La burocracia brasileña sigue marcada por desigualdades de género, raza y clase, con élites predominantemente masculinas y blancas que concentran el poder decisorio. La literatura sobre burocracia representativa demuestra que la diversidad amplía la legitimidad institucional y la capacidad de...
Edição Especial: Mulheres na gestão pública (encerrada)
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Posibilidades para que mujeres se incorporen al Tribunal de Cuentas de la Unión de Brasil mediante concurso público
El objetivo principal de este estudio fue explorar los factores que influyeron en la aprobación de los individuos inscritos en el último examen para el cargo de Auditor Federal de Control Externo en el Tribunal de Cuentas de la Unión (TCU), con un enfoque particular en la comparación entre los...
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Desigualdad de género en el gobierno federal
Este artículo explora la desigualdad de género en el contexto del servicio público federal brasileño, en general y particularmente en los cargos de liderazgo. A pesar de que las mujeres representan aproximadamente el 45% de la fuerza laboral y son mayoría entre los nuevos ingresos en la...
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El fenómeno del techo de cristal en las organizaciones públicas
Este estudio examina el fenómeno del techo de cristal en las organizaciones públicas, a partir de la pregunta: "¿Qué factores determinantes afectan la progresión de la carrera de las mujeres en el sector público y qué propuestas de mejora pueden implementarse para reducir el fenómeno del... -
Representación política de mujeres negras
Este estudio de caso utiliza la metodología interseccional para encontrar los mecanismos que influyen en la experiencia de mujeres negras en cargos de liderazgo en el poder ejecutivo de Minas Gerais. Se realizó un análisis cualitativo, entrevistando a diez mujeres negras que habían ocupado...
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“La burocracia sin mujeres queda por la mitad”
El activismo institucional, un repertorio de acción política caracterizado por las acciones de activistas de movimientos sociales en la burocracia estatal, fue adoptado por varios movimientos sociales en Brasil, principalmente después de la redemocratización del país, como una forma de...
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Desde fuera hacia dentro
La presión de los movimientos sociales fue clave para poner en la agenda las políticas de promoción de la igualdad de género. Sin embargo, para que lleguen a concretarse, es importante que las nuevas ideas aportadas por estas políticas sean apropiadas por los actores involucrados en su...
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Equidad de género en la administración pública
Este artículo propone acciones afirmativas para aumentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en organizaciones públicas, con el objetivo de lograr la igualdad de género. A través de una revisión bibliográfica y un análisis documental, el texto analiza la...
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Capacitación en financiamiento externo
La igualdad de género es esencial para el desarrollo socioeconómico global, aunque persisten desafíos que evidencian disparidades significativas, especialmente en el contexto brasileño. A pesar de los avances observados, como el incremento en la representación ministerial, las mujeres siguen...
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Lo privado y lo público como espacios de acción y segregación
Este artículo tiene como objetivo investigar la presencia y el desempeño de las mujeres en la Administración Pública a partir del análisis de la representación femenina en los periódicos mineros Estado de Minas y Diário da Tarde en las décadas de 1930 y 1960. A través de una reflexión...
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Explorando las barreras del liderazgo femenino en el sector público
Esta revisión integrativa analiza la literatura sobre las barreras que impiden la ascensión de las mujeres a cargos de liderazgo en el sector público en un contexto global. El análisis de 25 artículos publicados entre 2015 y 2024 destaca tres principales obstáculos: prejuicios implícitos,...
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Mujeres negras en la gestión pública
Este trabajo investiga el impacto del racismo y del sexismo en la experiencia profesional de mujeres negras en la alcaldía de São Paulo desde la perspectiva del pensamiento feminista negro y la interseccionalidad. Utilizando un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas semiestructuradas...
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Desigualdad de género en las burocracias estatales en perspectiva comparada
¿De qué forma aborda la literatura la actuación de las mujeres en las burocracias estatales? Este artículo realiza una revisión de la literatura basada en esta cuestión, adoptando como marco teórico la teoría de la burocracia representativa, la cual sostiene que una burocracia diversa tiende a...
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Del aula al ministerio
Este artículo se basa en la literatura sobre burocracia representativa y la perspectiva de representación de la filósofa Nancy Fraser para cuestionar la ausencia de mujeres directivas en los más altos cargos directivos del área educativa. A partir de un estudio cualitativo basado en la...
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Romance en el trabajo
Este estudio tiene como objetivo investigar la influencia de las relaciones amorosas en el ámbito laboral sobre la carrera de las mujeres, con énfasis en las dinámicas de poder y las desigualdades de género, explorando de qué manera el machismo estructural influye en la percepción y las...
