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Actualmente, la revista está clasificada como A4 en el Qualis único de la CAPES (2019).

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Vol. 76 Núm. c (2026): Mujeres en la gestión: caminos hacia la igualdad de género
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v.76, n. c (2026) Edición especial: Mujeres en la gestión gestão pública: caminos para la igualdad de género

Publicado: 2026-01-23

Número completo

Artigo introdutório

Edição Especial: Mulheres na gestão pública (encerrada)

  • Posibilidades para que mujeres se incorporen al Tribunal de Cuentas de la Unión de Brasil mediante concurso público

    El objetivo principal de este estudio fue explorar los factores que influyeron en la aprobación de los individuos inscritos en el último examen para el cargo de Auditor Federal de Control Externo en el Tribunal de Cuentas de la Unión (TCU), con un enfoque particular en la comparación entre los...

    Maria Paula B. Estellita Lins, Marcela de Oliveira Timóteo, Patrícia Coimbra Souza Melo
  • Desigualdad de género en el gobierno federal

    Este artículo explora la desigualdad de género en el contexto del servicio público federal brasileño, en general y particularmente en los cargos de liderazgo. A pesar de que las mujeres representan aproximadamente el 45% de la fuerza laboral y son mayoría entre los nuevos ingresos en la...

    Tanise Brandão Bussmann, Waleska de Fátima Monteiro
  • El fenómeno del techo de cristal en las organizaciones públicas

    Este estudio examina el fenómeno del techo de cristal en las organizaciones públicas, a partir de la pregunta: "¿Qué factores determinantes afectan la progresión de la carrera de las mujeres en el sector público y qué propuestas de mejora pueden implementarse para reducir el fenómeno del...
    Paula Karina Rosa Luz, Daniela Vogel, Solange Maria da Silva, Cristiano Castro de Almeida Cunha, Ana, Marcelo Macedo
  • Representación política de mujeres negras

    Este estudio de caso utiliza la metodología interseccional para encontrar los mecanismos que influyen en la experiencia de mujeres negras en cargos de liderazgo en el poder ejecutivo de Minas Gerais. Se realizó un análisis cualitativo, entrevistando a diez mujeres negras que habían ocupado...

    Julye Beserra
  • “La burocracia sin mujeres queda por la mitad”

    El activismo institucional, un repertorio de acción política caracterizado por las acciones de activistas de movimientos sociales en la burocracia estatal, fue adoptado por varios movimientos sociales en Brasil, principalmente después de la redemocratización del país, como una forma de...

    Milena Cristina Belançon
  • Desde fuera hacia dentro

    La presión de los movimientos sociales fue clave para poner en la agenda las políticas de promoción de la igualdad de género. Sin embargo, para que lleguen a concretarse, es importante que las nuevas ideas aportadas por estas políticas sean apropiadas por los actores involucrados en su...

    Ana Carolina Almeida Santos Nunes
  • Equidad de género en la administración pública

    Este artículo propone acciones afirmativas para aumentar la presencia de mujeres en puestos de liderazgo y toma de decisiones en organizaciones públicas, con el objetivo de lograr la igualdad de género. A través de una revisión bibliográfica y un análisis documental, el texto analiza la...

    Lucilene da Ressurreição Santos
  • Capacitación en financiamiento externo

    La igualdad de género es esencial para el desarrollo socioeconómico global, aunque persisten desafíos que evidencian disparidades significativas, especialmente en el contexto brasileño. A pesar de los avances observados, como el incremento en la representación ministerial, las mujeres siguen...

    Renata Vargas Amaral, Nanahira de Rabelo e Sant’Anna, Raphael Silveira Amaro, Vanessa Carvalho dos Santos, Viviane Vecchi Mendes Muller
  • Lo privado y lo público como espacios de acción y segregación

    Este artículo tiene como objetivo investigar la presencia y el desempeño de las mujeres en la Administración Pública a partir del análisis de la representación femenina en los periódicos mineros Estado de Minas y Diário da Tarde en las décadas de 1930 y 1960. A través de una reflexión...

    Amanda Diniz Ferreira
  • Explorando las barreras del liderazgo femenino en el sector público

    Esta revisión integrativa analiza la literatura sobre las barreras que impiden la ascensión de las mujeres a cargos de liderazgo en el sector público en un contexto global. El análisis de 25 artículos publicados entre 2015 y 2024 destaca tres principales obstáculos: prejuicios implícitos,...

    Juliana Goncalves Schutz, Ana Maria Bencciveni Franzoni, Marcilde Sabadin
  • Mujeres negras en la gestión pública

    Este trabajo investiga el impacto del racismo y del sexismo en la experiencia profesional de mujeres negras en la alcaldía de São Paulo desde la perspectiva del pensamiento feminista negro y la interseccionalidad. Utilizando un enfoque cualitativo, se realizaron entrevistas semiestructuradas...

    Eloya Porto da Rocha
  • Desigualdad de género en las burocracias estatales en perspectiva comparada

    ¿De qué forma aborda la literatura la actuación de las mujeres en las burocracias estatales? Este artículo realiza una revisión de la literatura basada en esta cuestión, adoptando como marco teórico la teoría de la burocracia representativa, la cual sostiene que una burocracia diversa tiende a...

    Elisa Volker dos Santos, Samira Kauchakje
  • Del aula al ministerio

    Este artículo se basa en la literatura sobre burocracia representativa y la perspectiva de representación de la filósofa Nancy Fraser para cuestionar la ausencia de mujeres directivas en los más altos cargos directivos del área educativa. A partir de un estudio cualitativo basado en la...

    Andréa Martini Pineda, Gabriela Thomazinho
  • Romance en el trabajo

    Este estudio tiene como objetivo investigar la influencia de las relaciones amorosas en el ámbito laboral sobre la carrera de las mujeres, con énfasis en las dinámicas de poder y las desigualdades de género, explorando de qué manera el machismo estructural influye en la percepción y las...

    Diana Loureiro Valls Gallo, Isidro Valls-Salles, Aline Souza Bastos, Carla Sabrina Antloga
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